～　新年度のスタートにあたり　～

新年度のスタートにあたり私は、法人の職員行動目標を
「いつも前向きな態度で支え合い、助け合うことにより、事業所内・事業所間の結びつきを深める」と定め掲示しました。

日常的に支え合い、助け合う職場は、コミュニケーションが円滑で、かつ自身の意見や感情を安心して表現できる『心理的安全性』が高い環境であると考えられます。
また、職場において支え合い、助け合うことは、職員のモチベーション向上や業務における生産性向上をもたらし、離職率の低下や優秀な人材の確保・定着をも見込めるでしょう。

私たちの法人は、特養・短期・居宅・デイサービス・グループホーム・包括の計６つの事業所を有し、総勢１００名を超える職員がつながりながら働いています。
こうしたつながりの中で私たちは、いつも前向きな態度で支え合いと助け合いを重ね、事業所内・事業所間の結びつきを一層深めることにより、安定した健全経営を実現させてまいります。

今年度も宝珠苑グループをどうぞよろしくお願いいたします💛