当法人では、２０１５年度から次世代育成支援対策推進法に基づいた 「 一般事業主行動計画 」 を策定し取り組みを進めてきたところ、計画期間満了を迎える２０２０年１１月末日までに、以下２つの目標を達成することができました。

目標１ ： 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
目標２ ： 男性職員の育児参加を促進する。

２０２０年１２月からは新たな計画を策定し、引き続き、働きやすく、働きがいを感じる職場の環境整備に努めてまいります。