応募者数にもよりますが、おおむね1週間以内です。

電話連絡、採用情報サイト内の「エントリーフォーム」もしくは「お問い合わせ」からご応募ください。
その後、面接→内定→入職手続き（書類・制服採寸）→入職となります。
新卒者の場合は、マナー研修（外部研修）と3日間の実務研修（内部研修）を受講していただきます。

できます。
育児休業の取得に加え、復帰後は、育児短時間制度を利用しながら常勤職員として働くことができます。

年間１０７日です。その他、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇などがあります。

各種社会保険、健康診断、予防接種（インフルエンザ予防接種2回分全額法人負担）、制服貸与、永年勤続表彰、研修旅行、食事会などがあります。

できます。
「採用情報」サイト内の「採用についてのお問い合わせ先」までご連絡ください。

できます。
法人が、国家資格をはじめ、その他資格取得に向けてサポートします。
例えば、介護福祉士取得の際には、受講費の半額補助やスクーリング日数の半分を勤務日にするなど、働きながら資格を取得する環境が整っています。

大丈夫です。
先輩職員が新人職員をマンツーマン指導する「プリセプター制度」を導入しています。
丁寧な指導のもと、安心して業務に取り組むことができます。